GrowthQuarterly heeft onder bijna 200 masterstudenten een korte enquête gehouden om te achterhalen wat de verwachtingen zijn met betrekking tot hun toekomstige werkgever. In deze enquête hebben wij ons gericht op de advocatuur als toekomstig werkgever. Welke elementen vinden de studenten belangrijk? Sluiten deze aan bij het huidige aanbod en zijn dit bouwstenen voor de advocatuur anno 2020? Hieronder de resultaten.
Als je bij een advocatenkantoor gaat werken, wat vind je dan belangrijk? (Meerdere antwoorden
mogelijk)
98% Dat ik een goede opleiding krijg
95% Dat ik goede secundaire arbeidsvoorwaarde heb
87% Dat het kantoor ook rekening houdt dat ik een privé leven heb
80% Dat ik bij een sectie kan werken die past bij mijn specialisatie
73% Dat het kantoor actief bezig is met groei & innovatie
62% Dat het kantoor een bekende naam heeft
58% Dat het kantoor een duidelijke klantvisie en strategie heeft
46% Dat het kantoor in de randstad is gevestigd
44% Dat ik veel kan verdienen
40% Dat het een top 10 kantoor is (grootte)
38% Dat het kantoor internationale mogelijkheden biedt
In hoeverre vind je het belangrijk dat het kantoor investeert in ICT ondersteuning? Denk hier aan
mobiliteit door tablet, smartphone en laptop gebruik; digitale content, digitale dossiers, e.d.
44% Vind ik belangrijk omdat flexibiliteit en toegang tot mijn informatie past bij het moderne werken
22% Vind ik wel belangrijk, maar niet doorslaggevend
15% Vind ik belangrijk omdat het wat zegt over hoe het kantoor omgaat met nieuwe ontwikkelingen
14% Vind ik niet belangrijk
5% Geen mening
In hoeverre denk je dat een opleiding bij een groot kantoor beter is dan bij een klein kantoor?
22% Ik denk dat een groter kantoor meer tijd en geld heeft om te investeren in haar personeel en opleiding
6% Ik denk dat een kleiner kantoor meer tijd vrijmaakt om te investeren in haar personeel en opleiding
65% Ik denk dat het niets uitmaakt; dat er zowel kleine als grote kantoren zijn die investeren in personeel en visa versa.
7% Ik weet het eigenlijk niet
Hoe informeer je jezelf over toekomstige werkgevers? (Meerdere antwoorden mogelijk)
36% Via de site van kantoren
29% Via congressen en bedrijvendagen
28% Via advertenties en andere informatie op het internet
24% Via de studievereniging
19% Via kennissen en vrienden
11% Via bedrijfsbezoeken
8% Via advertenties in bladen en tijdschriften
2% Via colleges en/of docenten
Welke manier prefereer je om meer informatie te krijgen over een toekomstige werkgever? (Meerdere antwoorden mogelijk)
61% Bedrijfsbezoeken
56% De site van kantoren
47% Advertenties en andere informatie op het internet
35% Colleges en/of docenten
21% De studievereniging
20% Congressen en bedrijvendagen
6% Advertenties in bladen en tijdschriften
3% Kennissen en vrienden
Als je meer zou willen weten, welke informatie zou je dan graag tot je krijgen? (Meerdere antwoorden mogelijk)
94% Meer over opleidingsmogelijkheden en wat ze belangrijke eigenschappen vinden van toekomstige advocaten
89% Meer zicht op onderscheidende factoren zodat ik een beter beeld krijg van het verschil tussen de kantoren
72% Meer over de bedrijfscultuur
68% Meer over de visie en strategie van een kantoor
43% Meer over hun klanten en hoe ze hier mee omgaan
12% Geen van bovenstaande, ik weet genoeg
Vind je dat er genoeg informatie is te vinden over je toekomstige werkgever?
32% Ja, ik weet genoeg te vinden
68% Nee, ik zou meer willen weten
Denk je dat het systeem van 'uurtje factuurtje' goed werkt, of verwacht je dat deze sector meer moet gaan kijken naar nieuwe prijsmodellen?
3% Ik denk dat het goed werkt
11% Ik denk dat er langzaam aan ook naar nieuwe modellen gekeken moet worden
4% Ik denk dat de declaratie op uurbasis niet klantvriendelijk is
16% Ik denk dat de declaratie op uurbasis transparant is en het best werkzaam is
63% Ik denk dat je moet kijken hoe je de cliënt het beste kunt helpen en afhankelijk van de 'zaak' ook andere prijsmodellen zou moeten hebben
3% Geen mening
Denk je dat er 'juridische zaken' zijn die je geheel kunt digitaliseren of online af kunt handelen?
40% Ja, ik denk dat er steeds meer geautomatiseerd kan worden
18% Ja, in principe hoef ik de cliënt niet te zien want ik kan met hem Skypen, mailen en dergelijke
27% Ja, maar niet voor alle zaken
11% Nee, je moet de cliënt zien en ik denk dat hij dat ook verwacht
2% Nee, ik vind dat te onpersoonlijk
1% Nee, je bespreekt veel vertrouwelijke informatie en het is gevaarlijk dit allemaal te delen via digitale media
1% Geen mening
Steeds meer juridische informatie (content) wordt online aangeboden. Vind je dit goed?
41% Ja, boeken en andere printuitgave zijn achterhaald
47% Ja, ik kan dan makkelijker en sneller mijn informatie vinden
3% Nee, want ik vind het makkelijker om een boek te gebruiken
9% Nee, want er staat zoveel online en je weet niet altijd of het de juiste informatie is
0% Geen mening
Naast het toegenomen online gebruik wordt steeds meer juridische informatie (content) gratis aangeboden. Vind je dit goed en is de informatie betrouwbaar genoeg?
25% Ja, want ik zie zo of het betrouwbaar is
9% Ja, want juridische informatie moet voor iedereen toegankelijk zijn
11% Ja, nu moet ik bijvoorbeeld een heel boek aanschaffen terwijl ik slechts een deel gebruik
44% Ja, de burger dient de wet te kennen, dus zeker de jurist. De overheid moet alles ter beschikking stellen
4% Nee, voor betrouwbaarheid en kwaliteit mag je betalen
6% Nee, maar ik wil wel meer keuze mogelijkheid hebben en zelf bepalen wat ik aanschaf (zoals iTunes- en Spotify modellen)
1% Geen mening
Vind je het belangrijk dat een kantoor actief nadenkt over vernieuwing van haar dienstverlening en hier een beleid voor ontwikkelt?
6% Ja, want dat zegt wat over de dynamiek van het kantoor
9% Ja, want ik vind dat de advocatuur te lang met oude business modellen heeft gewerkt
11% Ja, want ieder bedrijf w.o. een advocatenkantoor moet kritisch blijven kijken naar haar eigen dienstverlening
31% Alle bovenstaande 'JA' antwoorden
14% Nee, het gaat om de juridische kwaliteit en als iets goed werkt moet je niet vernieuwen om het vernieuwen
4% Nee, dat is iets voor het commerciële bedrijfsleven. De advocaat heeft een andere rol en moet zijn cliënt goed kunnen helpen
17% Alle bovenstaande 'NEE' antwoorden
8% Geen mening
Veel bedrijven hebben de laatste tijd diensten en services geoutsourced (elders ondergebracht). Denk je dat dit ook een mogelijkheid is voor advocatenkantoren?
18% Ja, bepaalde diensten kunnen makkelijk door anderen worden gedaan
29% Ja, Ik weet niet precies wat, maar ik denk dat er zeker zaken zijn die door anderen uitgevoerd kunnen worden
24% Nee, het werk is te specialistisch
20% Nee, ik denk het niet, maar ik weet niet precies wat er allemaal plaatsvindt binnen een kantoor
9% Geen mening
Enkele highlights uit de enquête:
Opleiding, arbeidsvoorwaarde en de balans zakelijk - privé zijn duidelijk belangrijker dan het primaire inkomen.
De grootste groep van de ondervraagden vindt dat de vorm van informatiebeschikbaarheid relevant
is voor hun functioneren als advocaat.
Tweederde van de studenten denkt dat de grootte van een kantoor geen impact heeft op de opleiding.
Tweederde van de ondervraagden wil meer informatie krijgen over de toekomstige werkgever.
Studenten willen bij voorkeur over hun toekomstige werkgevers geïnformeerd worden via kantoorbezoeken en websites.
Studenten willen een beter overzicht hebben van de differentiërende factoren tussen de verschillende kantoren waaronder opleidingsmogelijkheden, visie, strategie en cultuur.
Twee derde van de ondervraagde studenten verwacht een verschuiving naar nieuwe prijsmodellen.
Studenten denken dat automatisering een grote rol gaat spelen bij het uitoefenen van hun werk.
De ondervraagde studenten vertrouwen steeds meer op online content.
De bereidheid om voor informatie/content te betalen neemt af.